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“优秀老员工访谈”

编辑部:
  1.跟我们分享一下你们部门的工作重点吧!你认为怎样还能做到更好?
  2.在平时工作中出现困难和压力的时候,你如何去化解呢?
  3.你认为目前在工作方面最大的挑战是什么?
  4.回忆一下,加入公司以来最难忘的一刻是什么时候?为什么?
  5.下半年,自己有哪些目标和期望呢?
  6.作为一名老员工,请问你是怎样理解驰通达集团的文化呢?

叶经理:
  1.我的工作重点是拓展部的客户开拓工作和团队管理。我认为团队协作是非常重要的,并且应该更主动地去寻找客户资源,我觉得这样会做到更好。
  2.找客户或同事沟通谈心。我认为人通常会被自己的思维困住,所以局外人不经意的几句话或者能帮忙化解心中的困惑;同时,我觉得客户和同事都是最值得信赖的,一个是并肩作战的战友,另一个更是衣食父母。
  3.虽然有全球经济金融风暴冲击,但我们整个团队都非常努力,业绩也一直保持稳定。作为部门管理者,我更希望部门所有业务经理每月都超额完成业绩。
  4.加入公司以来最难忘的一刻,我觉得是2005年公司组织去羊台山值树的时候。通过这次植树,我庆幸自己能为祖国的绿化出一份力,同时更为公司组织这样的活动感到骄傲,这也体现了一个肩负着社会建设责任心公司的行为。
  5.希望下半年我自己能很好地处理工作和家庭之间的关系,会努力地寻找一个最佳的平衡点,并在工作上会有更大的突破。
  6.同事之间下班后如兄弟般的关系、上班时如客户般的关系,客户之间所有事情以客为先、竞合双赢。

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